员工福利
负责任的工作实践是使人们减少对环境的影响、提高生活质量、获得新技能、生活更健康、更幸福的因素之一。SPS解决方案遵循这些做法。
可持续的生活和工作
我们的“人事办公室”致力于员工的福利。它促进健康的生活方式和良好的工作生活平衡。由于我们的持续发展机会、灵活的工作实践、健康和安全的流程、丰厚的福利和定期体检，我们的员工保留率高于行业平均水平。
SPS解决方案依靠其满意、健康和积极的员工，而作为客户，您可以从高度敬业的员工身上获益，对他们来说，任何事情都不过分。
我们拥抱多样性和包容性
SPS解决方案意识到其社会责任，长期以来一直认为多样性和包容性非常重要。这意味着性别、种族、年龄、语言、文化和体能等有形特征以及工作方法、性取向、宗教或经验等无形特征都得到尊重。因此，SPS解决方案能够最大限度地利用其项目潜力，并支持非歧视性的工作环境，使员工能够为企业带来不同的人才、经验、个性和需求。这种多样性也代表了我们客户的需求，有助于我们开发真正满足这些不同需求的创新、产品和服务。我们培育了一种基于合作和团队精神的企业文化，这种文化是由欣赏和信任形成的。因此，理解、尊重和无歧视的工作环境是我们的义务。必要的框架也在集体协议中牢固确立。
促进对环境负责的通勤方式
我们的员工离开大楼后，对他们的责任并没有停止。在我们人数较多的地点制定了出行计划，使员工能够选择更环保的通勤方式。